Müesseselerimizi İşyeri güvenliliğine nasıl hazırlayacağız?

6331 sayılı kanun ile işverenlere bir çok yükümlülükler/sorumluluklar getirilerek işyerlerinin çalışanlar açısından daha güvenli, daha sağlıklı hale getirilmesi amaçlanmaktadır.

Bu amaçla 26.12.2012 tarih ve 28509 sayılı Resmi Gazetede “İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği” yayınlanmış, Optisyenlik Müesseseleri Tehlike Sınıfları Listesi’nde 47.78.03 sayılı sıra ile “Az Tehlikeli” olarak belirtilmiştir.

Bir kaç kez ertelenen ve 31.12.2024 tarihinden itibaren işveren sıfatı ile risk değerlendirilmesi yapılarak personelinize tebliğ edilmesi gerektiğinden, bu formların en kısa zamanda doldurularak personelin özlük dosyasına konulması gereklidir.

Personel özlük dosyasında Risk değerlendirmesi, kimlik bilgileri, sağlık raporları, diploma fotokopisi, SGK işe giriş bildirgesi gibi belgeler bulunur. Ayrıca, iş sözleşmeleri, izin formları ve performans raporları da dosyada yer alır.

Özlük dosyasının güncel ve eksiksiz tutulması yasal bir zorunluluktur. Risk değerlendirmesi az tehlikeli işyerlerinde en geç altı yılda bir yenilenmesi gerekir.

İşyeri Hekimi: Sağlık gözetimi kapsamında, bu yönetmelik çerçevesinde eğitim almış işveren veya işveren vekilleri tarafından üstlenilen iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri; işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikleri kapsamaz. Bu hizmetler, iş yeri hekimlerinden alınabileceği gibi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 15. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca kamu sağlık hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de temin edilebilir.

İş sağlığı ve Güvenliği uzmanı: İş güvenliği uzmanlarından; (C) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta uzmanlık yapabilirler. İşyeri sahibi bu belgeye sahip ise kendi işyerinin uzmanı olabilir. Eğer işyeri sahibinin belgesi yok ise iş güvenliği eğitimi veren bir kurumdan sertifika alarak kendi işyerinin uzmanlığını yapabilir. “İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı belgesine sahip kişilerdir.”

01/01/2025 tarihi itibari ile başlayan zorunluluk için yapmamız gerekenler;

1- Müessesemizin Risk değerlendirmesinin yapılması (İşyeri güvenlik uzmanlığı belgeniz var ise Risk değerlendirmenizi kendiniz yapabilirsiniz) Risk değerlendirmesi örnek formu için tıklayınız

2- İşyeri Hekimi anlaşması yapmak (Kamu sağlık hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de temin edilebilir.) 

3- Personel Özlük Dosyası hazırlamak (Personel özlük dosyasının içinde yer alan belgelerin eksiksiz ve güncel olması zorunludur.)

Çalışana ait nüfus cüzdanı fotokopisi
Çalışana ait ikametgah belgesi
Çalışanın aldığı eğitimi belgeleyen diploma fotokopisi ya da mezuniyet belgesi
Sabıka kaydı
Vesikalık fotoğraf
Nüfus kayıt örneği
Aile durumunu bildiren belge
Erkek çalışanların askerlik durumunu bildiren belge
Sağlık raporu
Kan grubu kartı
İş sözleşmesi / Hizmet sözleşmesi
SGK işe giriş bildirgesi

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek isteyen işveren veya işveren vekillerinin “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi”ne sahip olmaları ve İSG-KATİP üzerinden sisteme kaydolmaları zorunludur.