SGK para cezalarına indirim geldi

SGK, yürüttüğü birçok işlem ile ilgili olarak kanunda öngörülen yükümlülükler yerine getirilmediğinde idari para cezası uygulamakta.

Uygulanan cezalar ise, asgari ücrete endeksli. Böyle olunca cezalar bazen oldukça yüksek olabilmekte.
Ancak, 26 Ocak 2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 6270 sayılı Kanun ile SGK para cezalarında önemli indirimlere gidildi. Buna göre; işveren ve diğer ilgililer SGK’ya vermesi gereken bilgi, belgeleri kendiliklerinden belli sürelerde verirler ise, cezalar indirimli uygulanacak.

İndirimli ceza tutarı ise, SGK kanununda öngörülen cezaların dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden olacaktır.

İşverenlerin uyacakları süreler

SGK’ya verilmesi gereken bildirge veya belgelerin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, indirimli ceza uygulamasından yararlanılabilecektir.

İndirime gidilen SGK cezaları

Belirtelim ki, SGK’ya verilmesi gereken her belgeden ötürü indirimli ceza uygulaması gelmiyor. Örneğin; prim belgeleri ile ilgili ayrıca bir indirim yok…

Ancak, işyeri bildirgesi, işe giriş bildirgesi ve işten ayrılış bildirgelerinin süresinde verilmemesinden ötürü uygulanan idari para cezaları için indirim gelmiş bulunuyor.
Örneğin; işverenler işe aldıkları işçinin işe giriş bildirgesini, işçiyi başlatmadan SGK’ya vermek zorundalar. Bu sürede vermezler ise her bir işçiden dolayı bir asgari ücret ceza uygulanmakta. Bu ceza, 2012 yılının ilk altı aylık döneminde 886,50 TL olacaktır.

İşte, işveren işe giriş bildirgesini süresi geçtikten sonra 30 gün içinde SGK’ya verirse ve cezayı da kendisine tebliğden itibaren 15 gün içinde öderse, 26.01.2012 tarihinden itibaren meydana gelen fiiller için bunun 1/4’i olan (886,50/4) = 221,63 TL uygulanacaktır.
Aynı indirimli ceza uygulaması, işyeri bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi için de var…

Ceza indiriminden yararlanmayı engelleyen durumlar

SGK’ya verilmesi gereken bildirgeler ve belgelerin;
Mahkeme kararına,
Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitlere veya,
Diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da,
Kamu idarelerinden alınan belgelere, istinaden düzenlenmesi halinde indirimli ceza uygulanmasından yararlanılması söz konusu olamayacaktır.

Kamu kurumları ve bankalar da yararlanabilecek

Bankaların, kamu kurum ve kuruluşlarının, ticaret sicil memurluklarının da bazı belgeleri süresinde SGK’ya vermeleri gerekiyor. Vermediklerinde aynı özel sektör işvereni gibi ceza uygulanıyor.

Belirtilen sürelere uymaları durumunda, indirimli olarak ceza uygulamasından yararlanabilecek.
Örneğin; 5510 sayılı Kanunun 90. maddesi birinci fıkrasına göre, kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar, ihale yolu ile yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini 15 gün içinde SGK’ya bildirmekle yükümlüdür.
İşte, bu yükümlülüğü yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlara, aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

Ancak, 26.01.2012 tarihinden itibaren meydana gelen fiiller için, sürelere uymaları halinde, asgari ücretin 1/4’i olan (886,50/4) = 221,63 TL üzerinden idari para cezası uygulanacaktır

MEHMET ESER

http://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/19852807.asp