SGK tarafından uygulanan meslek kodu sistemi, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunun doğru bildirilmesini zorunlu kılmaktadır.
Özellikle özel sektör işyerlerinde, hatalı veya eksik meslek kodu bildirimleri, işverenler için idari para cezasına neden olabilmektedir. İşverenlerin geriye dönük düzeltme talepleri ceza kapsamı dışında tutulurken, sigortalıların şikâyeti üzerine yapılan tespitlerde ceza uygulanmaktadır.
Gözlük sektörü çalışanlarına özel olarak belirlenmiş meslek kodlarının doğru kullanılması büyük önem taşımaktadır. Bu rehber, hem işverenlerin hem de sigortalıların dikkat etmesi gereken hususları ve sektöre özgü meslek kodlarını içermektedir.
SGK Prim tahsilat fişlerinde yazan meslek kodlarının yanlış olması yada hiç yazılmaması durumunda idari para cezası uygulanır.
Bu sebeple sigortalılarınızın meslek kodlarının doğrulunu kontrol etmekte yarar var.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde sigortalıların bildirilen meslek adı ve kodunun değişikliğiyle ilgili olarak;
1) İşverenin geriye yönelik talepte bulunması halinde, işverenin talebi denetime sevk edilmeksizin işleme alınacak ve 5510 sayılı Kanunun 102/1 (n) bendi kapsamında herhangi bir idari para cezası uygulanmayacaktır.
2) Sigortalının talepte bulunması veya ihbar ve şikâyette bulunulması halinde, SGK tarafından yapılacak inceleme sonucunda meslek adı ve kodunun yanlış bildirildiğinin anlaşılması halinde işyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için idari para cezası uygulanacaktır.
Meslek Kodu Uygulamasının Kapsamı:
Meslek kodu uygulaması özel sektör işyerlerinde 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalıları kapsamaktadır. Dolayısıyla kamu kurumları çalıştırdıkları memurlar (4/c kapsamındaki sigortalılar) için meslek kodu girmeyeceklerdir.
Ayrıca kamu sektöründeki işyerlerinde çalıştırılan sözleşmeli ve geçici personel ile işçiler için de meslek kodu uygulanmayacaktır.
Meslek Kodu Nasıl Seçilecek?
Meslek kodu bilgisini ekrandan ekleyecek olan işverenler, mevcut durumda Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Sigortalı Bilgileri Giriş ekranında yer alan veri giriş alanlarının en sağında “Meslek Kodu” alanını kullanabilmektedirler. Bu alana 6 (altı) rakamdan oluşan kodun girilmesi gerekmektedir.
SGK Meslek Kodunun Girmeyen İşverenler için İdari Para Cezası Uygulanacaktır!
Meslek kodu uygulaması hayata geçirilmiş ve hali hazırda uygulanıyor. Kodun işverenler tarafından girilmemesi halinde idari para cezası uygulanacaktır.
5510 sayılı Kanun’un 102. maddesinin birinci fıkrasının (n) bendine göre; Sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
15/7/2016 tarihli ve 6728 sayılı Kanunun 76’ncı maddesiyle bu bendin 1/1/2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
GÖZLÜK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARIMIZ İÇİN MESLEK KOD TABLOSU
| Meslek Kodu | Meslek Kod Açıklaması | Versiyon |
| 1342.05 | Tıbbi Cihaz Satış Merkezi Sorumlu Müdürü | 55 |
| 5223.74 | Tıbbi Cihaz Satış ve Tanıtım Elemanı | 55 |
| 2267.01 | Optalmik Optisyen | 55 |
| 7311.05 | Optik Aletler İmalat İşçisi Ve Tamircisi | 55 |
| 7315.17 | Optik Cam Kesicisi | 55 |
| 3254.02 | Optisyen | 55 |
| 2267.02 | Optometrist | 55 |
| 7549.05 | Göz İçi Lens Üretim Elemanı | 55 |
| 7311.14 | Gözlük Çerçeve İmalatçısı | 55 |
| 7311.12 | Gözlük Tamircisi | 55 |
| 3254.01 | Gözlükçü-Optik | 55 |
