İş yerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Zorunluluğu!

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 yılında hayata geçince ülkemizdeki bütün çalışanlar kanun kapsamına alınmıştı.

Kanun bu anlamda bir ilki gerçekleştirmiş ve işçi memur ayırmadan bütün çalışanlar ve iş yerleri için kurallar koymuştu. Bu zamana kadar ayrı bir kanun olmadan düzenlenen iş sağlığı ve güvenliği alanı müstakil bir kanuna ve çok önemli düzenlemelere kavuşmuştu.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre 01/07/2020 tarihinden itibaren en az 1 çalışanı olan, tehlike sınıfı ayırt etmeksizin tüm iş yerlerinde iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı danışmanlığı alma zorunluluğu yürürlüğe girecektir.

Risk değerlendirmesi ve acil durum eylem planlarının yapılması kanunun pro aktif önleyici yaklaşımının unsurları. Bunun yanında iş sağlığı ve güvenliği tespit ve öneri defterlerinin tutulması, iş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması gibi pek çok yükümlülük söz konusu. Bu yükümlülüklerin tamamı bütün işyerleri için yürürlüğe girmiş durumda.

Covid-19 salgınıyla yaşanan olumsuz koşullar ve iş yerlerinin içinde bulunduğu ekonomik sıkıntılar nedeniyle bu uygulamanın ertelenmesi beklenmekte olup, şu ana kadar ertelemeyle ilgili herhangi bir açıklama yapılmamıştır.
Fakat bir erteleme söz konusu olmaz ise iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı danışmanlığı almayan işyerlerine işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre 01/07/2020’den itibaren her ay için 11.375 TL ile 35.205 TL arasında idari para cezası kesilmesi söz konusudur.

Bu yaptırımlarla karşı karşıya kalmamak adına en kısa zamanda bir OSGB firması ile iletişime geçerek söz konusu görevlendirmeleri yapmanızı gerektiğini hatırlatmak isteriz.