Optisyenin Sesi
Optisyenin Sesi
Optisyenin Sesi Reklam
Optisyenin Sesi Reklam
Reklamı kapat
Optisyenin Sesi Reklam
Optisyenin Sesi Reklam
Reklamı kapat

Bir Senden Bir Benden İlave İstihdam Teşviki

Ülkemizdeki işsiz nüfusa çözüm arayışları devam ederken, 2018 ocak ayında yapılan araştırmalar gösteriyor ki istihdam çalışmaları fayda sağlamış ve istihdam edilen işsiz sayısında bir önceki yıla bakarak 1 milyon 357 bin kişi artmıştır.

01 Temmuz 2018 - 19:19 'de eklendi ve 1213 kez görüntülendi. A+A-

Bir Senden Bir Benden İlave İstihdam Teşviki

28 milyon 29 bin kişi, istihdam oranı ise 1,6 puanlık artış ile %46,4 olduğu açıklandı.

İstihdamı arttırmak ve ekonomiyi canlandırmak adına yapılan bu hamlede; belirlenen sayının altında çalışanı olan işletmelerde ek olarak alınacak çalışanın maaş, sosyal güvenlik primleri ve vergileri bir ay işveren tarafından bir ay devlet tarafından 1 sene karşılanacak. Verilecek bu destekten işveren ne kadar ödeme alacak, çalışanın taşıması gereken şartların ayrıntılarına bakalım.

Bir Senden Bir Benden İstihdam Desteğini Kimler Alabilecek?

18-25 Yaş Arası Genç İşsize İstihdam
2018 yılı için planlanan hayvancılık ve tarım teşvik paketlerinin yanı sıra işsizliğe çare olacak teşvik paketinden biri olan bir senden bir benden istihdam teşviki, hem işverene hem işçiye fayda sağlamaktadır. Az işçi çalıştıran küçük işletmeler işçi sayısında artışa giderken, genç işsizlere de bu teşvikle beraber iş olanağı sağlanmaktadır. Örneğin; 3 veya daha az çalışanı olan bir işveren bu teşvikten faydalanmak için ilave elemen alımında 18-25 yaş arası çalışanının hem sigorta primi, vergisi ve maaşı yılın 6 ayında devlet tarafından ödenecek. Asgari ücret üzerinden verilecek bu teşvik sayesinde, hem çalışanın işçi sayısı artacak hem de iş arayan genç nüfusta azalma olması planlanmaktadır. Tabi ki bu teşvikten faydalanmak için işyeri ve çalışacak kişinin belirlenen şartları taşıması gerekmektedir.

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşvikinde Çalışacak Kişide Aranılan Şartlar
Çalışacak kişinin 18- 25 yaş aralığında olması aranılacak ilk şart,
2018 yılının Ocak Ayının 1′ i ve 2018 yılının Aralık ayının 31′ i içinde işe başlamış olması gerekmektedir.
İŞKUR’ a işsiz kaydının olması,

İşe başlama tarihinden 3 ay öncesinde 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılık durumunun olmaması,
İşveren ile yakınlık derecesi 1. derece kan veya kayın hısmı ya da eşi olmaması aranılan şartlar arasındadır.

İşverenden İstenen Şartlar
Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşvikinde İşverenden İstenilen Koşullar
İşverenin bu teşvikten yararlanması için imalat sektöründe ustalık belgesi ile faaliyet göstermesi şartı aranmaktadır.
2017 yılı içinde 1 ile 3 arasında kayıtlı sigortalı çalışanı olması gerekmektedir.
Bünyesinde çalıştırdığı kişilerin sigorta primlerinin eksiksiz olması ve kesinlikle işyerinde sigortasız çalışan olmaması,
Zamanında ödenmemiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin herhangi bir gecikme ve cezai durumun bulunmaması önemlidir.
Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde kuruma verilmesi,
Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
İmalat sektöründe hizmet veren işverenin 2017 yılında kuruma bildirdiği aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalı sayısının yeni iş vereni eklediğinde ilave çalışan olarak eklenmesi gerekmektedir.

12 Aylık Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki Ne Kadar Verilecek?
Türkiye İstatistik Kurumu’ nun 2018 yılı Ocak ayında yaptığı araştırmada, devlet teşviklerinin işsiz sayısındaki azalmada etkili olduğu belirtilmiştir. Bu araştırmanın verilerine göre; geçtiğimiz Ocak ayına oranla 15 yaş ve üzeri işsiz sayısında 576 bin kişilik bir azalma olmuş ve rakam 3 milyon 409 bin kişiye düşmüştür. 2018 yılı içinde gerçekleştirilmesi planlanan bu desteğe, Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamasına göre, 100 bin başvuru yapılmıştır. İŞKUR’ un karşılayacağı bu teşvik desteği devlete ne kadara mal olacak dersek; asgari ücret üzerinden bir çalışanın işverene maliyeti aylık 2.486,14 TL’dir. Bir işverenden, bir devletten yatırılacak bu para işverene ve devlete aynı maliyette olacaktır. Verilecek prim desteği; esas kazancın alt sınırından hesaplanarak ortaya çıkan rakam 761,06 tl olarak belirlenmiştir. Ücret desteğine bakarsak; 53,44 TL çalışanın prim günü le çarpıldığında 1.603,20 TL olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu destek kapsamında verilecek vergi desteği ise; çalışanın asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir ve damga vergilerinin karşılanması şeklinde olacaktır.

Bu destekten işveren yalnızca ilave 2 çalışanı için destek alabilecek. İşveren ile çalışanın yakınlık derecesi kesinlikle olmamalıdır. Çalışanı için destek alma talebi onay almış işveren aynı çalışan üzerinden başka destek ve teşvikten yararlanamayacaktır. Bir ay alınıp diğer ay alınamayacak bu destekten yararlanılan ayda 5 puanlık prim indirimi ile 6 puanlık prim indirimi dışındaki sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanılamayacağı da belirtilen şartlar arasında. TBBMM’ de görüşmeleri devam edecek 4447 sayılı kanuna 19 ve 21 nci maddelere ilave istihdam paketlerinin yasalaşmasıyla beraber, şartların ayrıntıları ve destek süreleri hakkında değişiklikler olabileceği de ihtimaller arasında.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Tıbbi cihaz kurumu UTS Toplantı Duyurusu Tıbbi cihaz kurumu UTS Toplantı Duyurusu...

Ürün takip sisteminde yapılacak güncellemeler ve TİTUBB sisteminin kapatılması ile sistemdeki ürünlerin akıbeti ne olacak?...

A.TR Dolaşım Belgelerinin kullanım süresi değişti A.TR Dolaşım Belgelerinin kullanım süres...

İstanbul Ticaret Odası, A.TR Dolaşım Belgesinin geçerlilik sürelerine ilişkin duyuru yaptı....

TOOMD’ dan Şiddeti kınama yazısı! TOOMD’ dan Şiddeti kınama yazısı!...

TOOMD, Dün Şanlı Urfa Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde Sağlık mensuplarına yapılan saldırı ile ilgili bir kınama yazısı y...

Kayıp ve Soyadı Değişikliğinde Belge Yenileme Kayıp ve Soyadı Değişikliğinde Belge Yen...

Tıbbi cihaz yeterlilik belge/belgelerini kaybeden adayların yeniden eğitim başvurusunda bulunmaları gerekmemektedir....

HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTERMİSİNİZ?(Yorum Yok)

.. Kimler Neler Demiş?

avatar
  Subscribe  
Bildir
Gezginin Dünyası
SON EKLENEN HABERLER
Tıbbi cihaz kurumu UTS Toplantı Duyurusu Tıbbi cihaz kurumu UTS To...

Ürün takip sisteminde yapılacak güncellemeler ve TİTUBB sist...

A.TR Dolaşım Belgelerinin kullanım süresi değişti A.TR Dolaşım Belgelerinin...

İstanbul Ticaret Odası, A.TR Dolaşım Belgesinin geçerlilik s...

TOOMD’ dan Şiddeti kınama yazısı! TOOMD’ dan Şiddeti ...

TOOMD, Dün Şanlı Urfa Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Hast...

Kayıp ve Soyadı Değişikliğinde Belge Yenileme Kayıp ve Soyadı Değişikli...

Tıbbi cihaz yeterlilik belge/belgelerini kaybeden adayların ...

Vefat ve Başsağlığı Vefat ve Başsağlığı

Merhuma Allah’tan Rahmet, Kederli Ailesine, Sevenlerine ve C...

“Müze hayalim gerçek oldu.” Turgut Çakar “Müze hayalim gerçe...

Her insanın yaşamı boyunca hedefleri ve hayalleri olur. Gözl...

Meslek kuruluşlarına denetleme! Meslek kuruluşlarına dene...

Yeni kararname ile Sağlık Meslek Odaları, Devlet Denetleme K...

Gözlük her yerden alınmaz! Gözlük her yerden alınmaz...

Kutlu Optik Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Kutlu, seyyar satı...

Türkiye İlaç Ve Tıbbi Cihaz Kurumu(TİTCK) yeni kararnamede! Türkiye İlaç Ve Tıbbi Cih...

Yeni yayımlanan kararnamede Türkiye İlaç Ve Tıbbi Cihaz Kuru...

ÜTS ithalat bildirimi değişiklikleri hakkında duyuru ÜTS ithalat bildirimi değ...

Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu tarafınd...

Magazin HABERLERİ
Web TV