Gözlükçüler Bile Hemşire Çalıştıracak

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ yürürlüğe girdi.

Kanun yürürlüğe girdi girmesine de bu kanunun gerekliliklerini yerine getirmek pek mümkün görünmüyor. Çünkü, bu kanunla birlikte, Gözlükçü, bakkal, kasap, manav, lokanta, kitapçı, gözlükçü, tamirci, bar, oyuncakçı, diskotek, manifaturacı, avukat, mimar, konfeksiyoncu, ayakkabıcı, mobilyacı,  ve diğerleri de dahil bütün işyerleri hemşire çalıştırmak zorundalar.

İşte Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu;

“Gözlükçü, kuaför salonu, kebapçı, pideci, pastane ve diğer KOBİ’lerin yüzde 99,9’u ‘hastane’ değil ki hemşire çalıştırsın” demeyin.

Yeni bir kanun çıktı!

Sadece bunlar değil; konfeksiyoncu, ayakkabıcı, mobilyacı, bakkal, kasap, manav, lokanta, kitapçı, gözlükçü, tamirci, bar, oyuncakçı, diskotek, manifaturacı, avukat, mimar ve diğerleri de dahil bütün işyerleri, hemşire çalıştıracaklar.

Hemşire ile kalsa iyi devamı da var!

HER İŞYERİNE ÜÇ KİŞİ DAHA

Bütün işyerleri, hemşirenin dışında ayrıca “işyeri hekimi” ve “iş güvenliği uzmanı” yani mevcutlara ek olarak üç kişi daha çalıştıracaklar.

Yaz günlerinin sıcağı, tatil dönemi ve günlük olaylar derken, fark etmemiş olabilirsiniz.

30 Haziran 2012 Tarihli Resmi Gazete’de “Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” yayınlandı. Bu kanunun bazı maddeleri, yayımlandığı gün yürürlüğe girdi. Bazıları da altı ay, bir yıl veya iki yıl sonra yürürlüğe girecek.

Bu Kanun’a göre; iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için tüm işyerlerinin,

1. İşyeri hekimi,
2. İş güvenliği uzmanı,
3. Diğer sağlık personeli (hemşire),
istihdam etmesi gerekiyor.

İsterlerse, bunları sürekli çalıştırmayıp, anlaşma yolu ile dışarıdan hizmet de alabilecekler.

CEZASI NE?

İşyerlerine, istihdam etmediği her bir kişi için “idari para cezası” uygulanacak.

Cezanın tutarı, ilk tespitte 5 bin TL. Sonrasında aykırılığın giderilmediği her ay için ayrı ayrı 5 bin TL olarak uygulanacak.

Örneğin; ilk tespitte işyeri hekimi çalıştırmadığı için 5 bin TL ceza kesilen ve sonraki dönemde aykırılığı bir yıl süre ile gidermeyen yani “işyeri hekimi” istihdam etmeyen veya hizmeti dışarıdan satın almayan bir bakkala (5 x 12) = 60 bin TL idari para cezası uygulanacak.

Aynı ceza iş güvenliği uzmanı istihdam etmediği için de uygulanacak.

Etti 10 bin + 120 bin = 130 bin lira!

Bitmedi, istihdam edilmeyen hemşire için de her ay 2.500 TL idari para cezası uygulanacak. Bunu da bir yıl istihdam etmediğini varsayarsak, ceza tutarı yıllık 162.500 TL’ye ulaşır!

KİMSE BİLMİYOR

Yukarıdaki olayın, kimse farkında değil.

Daha önce apartmanların durumunu açıklamış ve her apartmanın, “işyeri hekimi” ve “iş güvenliği uzmanı” istihdam etmek zorunda olduğunu, aksi halde apartman yönetimine her ay itibariyle, (5 + 5) = 10 bin TL “idari para cezası” kesileceğini açıklamıştık.

Bu gün de diğer işyerleri açısından olayı açıkladık.

Diyeceksiniz ki “Apartmanlarda, kat malikleri ayda 200-300 lira aidatı ödeyemiyorlar. Onbinlerce lira cezayı nasıl ödeyecekler?
Bakkallara gelince, bırakın 160 bin lirayı 50 bin lira dahi büyük sermaye.

Bu paraları nasıl ödesinler?

Bu paralar, büyük para.. KOBİ’lerin çoğunun sermayesi bu kadar değil!

Biraz da yaz sıcakları ve tatil döneminin etkisiyle, çok kişi böyle bir uygulamanın farkında değil.

Uygulama başlayıp, cezalar yağmur gibi yağmaya başlayınca olayın ciddiyeti fark edilecek..