Gözlük üreticisi iflas başvurusunda bulundu

İflas Başvurusu: Şirket, gelecekte beklenen likidite sıkıntısı nedeniyle iflas işlemlerine başlamıştır.​

Kapsam: İflas süreci yalnızca Almanya’daki tüzel kişiliği etkilemekte olup, grubun diğer ülkelerdeki operasyonları bu durumdan etkilenmemektedir.​

Şirket Açıklaması: Menrad Group, iflas sürecinin Almanya’daki operasyonları yeniden yapılandırmak ve finansal istikrarı sağlamak amacıyla başlatıldığını belirtmiştir.​

Çalışanlar: Almanya’daki çalışanların durumu hakkında henüz net bir bilgi bulunmamaktadır.​

Müşteriler ve Tedarikçiler: Şirket, iflas sürecinin müşterilere ve tedarikçilere minimum düzeyde yansıması için gerekli önlemleri aldığını ifade etmiştir.​

Bu bilgiler ışığında, Menrad Group’un Almanya’daki iflas sürecinin diğer ülkelerdeki operasyonlarını etkilemeyeceği ve şirketin yeniden yapılandırma sürecine odaklandığı anlaşılmaktadır.

125 Yıllık Başarı ve Yenilik: Menrad’ın Hikâyesi

Alman iş dünyasında dört nesildir varlığını sürdüren Menrad, 1896 yılında kuyumcu Ferdinand Menrad’ın Württembergische Optische Industrie-Anstalt adlı şirketi kurmasıyla başladı. O üstün kalitenin ticari başarı getireceğine inanıyordu. Bugün bu inancının doğruluğunu tartışmasız bir şekilde biliyoruz. Ancak ticari başarı, yalnızca kaliteye değil, aynı zamanda üretim yöntemlerindeki yeniliklere de bağlıdır.

Bu nedenle, 1927 yılında aile işini rekabetçi bir seviyede tutmak amacıyla Ferdinand Menrad Jr., üç yıl sürecek bir eğitim için ABD’ye gitti. Amacı, American Optical şirketinde seri üretim ilkelerini öğrenerek Almanya’da uygulayan ilk kişilerden biri olmaktı. Ancak planladığından daha kısa bir süre, yalnızca iki yıl ABD’de kaldı. 1930 yılında Almanya’ya döndüğünde babasının ani vefatıyla henüz 30 yaşında şirketin yönetimini devraldı. O dönemde Menrad, 110 çalışana ulaşmıştı.

İkinci Dünya Savaşı’nın zorlu yıllarının ardından Menrad, 1960’lar ve 70’lerde güçlü bir büyüme sürecine girdi. 1965 yılında Ferdinand Menrad Jr.’ın iki damadı, Ulrich Fischer ve Bernhard Müller-Menrad, 30 yaşlarında şirketin yönetimini üstlendi.