Denetim memurlarına nasıl davranmalı?

Son zamanlarda, il- ilçe sağlık müdürlüklerinden müesseselerimizi denetlemeye gelen görevlilerin, optik müessesesi sahiplerince veya mesul müdürleri tarafından, kötü muameleye maruz kaldıkları, hakaret ve tehdit gibi eylemlerle karşılaştıkları yönünde haberler almaktayız.

Her iş kolunda olduğu gibi gözlükçülük mesleği de belirli yasalar çerçevesinde yapılan ve denetime tabi olan mesleklerdendir. Maalesef, her zaman bu denetlemelerde “Denetleyen-Denetlenen” ilişkisi beklendiği gibi sağlıklı, karşılıklı saygı içinde ve denge gözetilerek oluşmuyor. Taraflardan birinin özel nedenlerle içinde bulunduğu ruh halini işine yansıtması çoğu zaman beklenenden daha büyük sorunlara yol açabiliyor.

Zaman zaman iş yeri sahiplerinin itilip kakılması ve baskılanması ile dikkat çeken tartışma ve sürtüşmeler, kamu görevlilerinin görevlerini kötüye kullanmalarına bir tepki olarak ortaya çıksa da, çoğu zaman iş yerlerinin yetkililerince olay abartılarak iş; tehdit, hakaret ve bazen kavgaya dönüşen eylemlere dönüşebilmektedir.

Son zamanlarda aldığımız bu tip haberler nedeniyle meslektaşlarımızı olası müeyyidelerden korumak amacıyla uyarmak istedik.

Yasal bir zorunluluk olmasının yanında geleneksel misafirperverliğimize de uymayan; memura mukavemet, işini engelleme, hakaret, tehdit gibi eylemler aynı zamanda suçtur!

İl sağlık müdürlüklerince görevlendirilmiş memurlara karşı yardımcı olmak, istedikleri evrakları gösterme yükümlülüğümüz olduğunu hatırlatmakta fayda görmekteyiz.

Herhangi bir tartışmalı konuda haklı olabilirsiniz. Ancak gelen görevli memurla inatlaşmadan, saygı ve hoşgörü çerçevesinde biraz alttan alarak çözme yolu daha etik olacaktır. Denetime gelen memurlarla tartışmak, ne firmanıza, ne de sektörümüze katkı sağlamayacağı gibi bir sürü gereksiz  yasal yaptırımlarla de karşı karşıya kalabilirsiniz.

TCK’nın 106. maddesinde düzenlenmiş olan madde de kişilerin hayatı, vücut ve cinsel dokunulmazlığına karşı bir saldırı gerçekleştireceğini söyleyen kişi hakkında altı aydan iki yıla kadar hapis cezası öngörülmüştür.

Gerçekleştirileceği söylenen bu saldırının sadece kişinin şahsına yönelik olması da zorunlu değildir, onun yakınlarına karşı böyle bir saldırıyı gerçekleştireceğini söyleyen kişi de cezalandırılır. Tartışma esnasında ” bunu senin yanına bırakmam” , ” bu iş burda bitmez, hesaplaşacağız” , “erkeksen çık dışarı” , ” kendine dikkat et “, “seni burada barındırmam” sözleri olayın niteliğine göre tehdit olarak nitelenebilecektir.

Gereksiz yere konuyu büyütmeden, sadece görevleri müesseselerimizi denetlemeye gelen görevlilere istedikleri belgeleri ibraz ederek onların bir an önce görevlerini yaparak müesseselerinizden ayrılmasını sağlayabilirsiniz. Tartışmak hiçbir şey kazandırmayacağı gibi size maddi ve manevi olarak zarar verebilir.

Hakaret; TCK 125 ve diğer maddelerinde düzenlenmiştir. Kanuni düzenlemeye göre bir kimsenin şeref ve saygınlığını ihlal edici davranışlarda bulunan kişi üç aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Mağdurun kamu görevlisi olup hakaret kişiye kamu görevinden dolayı yapılırsa fail bir yıldan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Bu hakaretlerin alenen yapılması durumunda verilecek ceza altıda bir oranında artırılır.

Tüm meslektaşlarımızı daha sağduyulu davranmaya davet ediyoruz.