Tebrik ve Temenniler

Türk Optisyen ve Gözlükçüler Birliği genel kurulu için gerekli olan odaların seçimleri tamamlandı.

Birçok ilde pırıl pırıl genç arkadaşlar göreve talip olup, başarılı sonuçlar elde ettiler.

Bu kısa sürede özellikle Ankara odası ve Birlik yönetimindeki genç arkadaşlarımız yoğun saldırılara maruz kaldılar.

Şimdi buradan bu satırlarda ne yapmaları gerektiğini yazmaya niyetim yok. Çünkü zaferde olduğu gibi artık sorumlulukta onlarındır.

Ancak kendilerinden önce yıllarca yöneticilik yapmış ve şimdi hiç olmamaları gereken bir durumda olmuş yöneticilerden yola çıkarak birkaç kelime etmek isterim.

Bugün sizin karar verme gününüzdür. Ya tarihe adınızı altın harfler ile yazarsınız ya da örneklerini gördüğümüz gibi tüm itibarınızı kaybedersiniz. Bu olmasın diye eskilerin hatalarından ders almalısınız.

1) Her ne olursa olsun tabanınızdan uzaklaşmayın.
2) Hiçbir zaman başkasının adamı olmayın.
3) Kendinizi asla vazgeçilmez olarak görmeyin.
4) Ne yola çıktıklarınızdan nede yolda bulduklarınızdan vazgeçmeyin. (Kriteriniz doğruluk olmalı.)
5) Sürekli olarak proje üretin ve bu projeleri hayata geçirmeden mutlaka mutabakat sağlayın.
6) Eleştirilere açık olun. Gerekirse öz eleştiri verin, gerekirse eleştirinin gereğini yapın.
7) Toplumun çıkarlarını her zaman kendi çıkarlarınızdan üstün tutun.
8) Sabırlı olun. Bilin ki birlikte oluşturduğunuz kurulları hayata geçiren heyetler. Farklı dünya görüşünde ve birbirinden uzak yaşamış insanlardan oluşuyor. Uzlaşma için zaman tanıyın.
9) Bütçenizi kontrollü harcayın. Hiçbiriniz çalmazsınız ama kaynakları yanlış kullanmak, çalmaktan çok zarar verir.
10) Eğer uğruna yıllarca mücadele ettiğiniz değerler farklı alanda gelişiyor ve sizi sistemin dışına itiyor olabilirler. Sakın haçlı ordusu gibi köprüleri yakıp, kuyuları zehirlemeyin. Daha güçlü gelmek için onlara ihtiyacınız olacak.
11) Her zaman her koşulda uzlaşma yolu arayın.
12) Kurumlar ile girdiğiniz polemikler de kullandığınız dile dikkat edin. Müzakereci iken mütarekeci durumuna düşmeyin.
13) Kendinizi ve kurumunuzu olduğundan büyük gösterme çabası ile kurumların izini olmadan onlar ile ilgili yayın yapmayın. Kurum personelini sıkıntıya sokacak çalışmalar yapıp bunları onlardan gizlemeyin.
14) Yaptığınız çalışma her ne kadar doğru olursa olsun. Tabanınıza bunu anlatıp desteklerini isteyin. Destek vermeyenleri desteğe zorlamayın veya ötekileştirmeyin.
15) Yönetimde siz varsanız mührü ikinci veya üçüncü kişilere vermeyin.
16) Kendinizi kırk elli yıl yönetici görmeyin. Mutlaka sizden sonra gelecek bir kuşak yetiştirin.
17) Özellikle çatışmalı olan gruplar başta olmak üzere tüm toplantılara yalnız gitmeyin. Hakkınızda dedikodu çıktığında bunu bertaraf edecek tanıklarınız olsun.
18) Sizi düşman ilan edenler olacaktır, siz kimseyi düşman ilen etmeyin.
19) Hiçbir yöneticiye taşıyacağından daha fazla yük yüklemeyin. (Çabuk yorulur, çabuk sinirlenmeye başlar, işleri ihmal eder veya hakimiyet kurmaya çalışır.)
20) Lider değil. Lider kadro olmaya gayret edin.
21) Unutmayın bu süreç bir takım işidir. Kimsenin sizi ben yarattım demesine izin vermeyin, bu söze maruz kalanlar yalnız kalırlar.
22) Kısa sürede ben diyenlerin farklı gruplar ile hareket edip yok olduklarını gördük.
23) Ne yaparsanız yapın, bunu mesleğiniz ve idealleriniz için yapıyorsunuz. Bunu başa kakmayın. Çünkü bunu yapanların sonunu sizde gördünüz.
24) Hiç kimse düşmanınız ya da dostunuz değil. Siz bilimi ve dünya gerçeklerini takip edin.

Başarılarınızın devamını diliyorum.

Turgut Çakar.