SGK meslek kodu uygulaması nedir? Cezası nedir? SGK güncel meslek kodları 2019

Sosyal Güvenlik Kurumu maaşları düşük gösteren iş yerlerine denetimlerini sıklaştıracak. SGK, sigorta primlerini gerçek ücretlerinden düşük seviyede yatıranlar için harekete geçiyor.

Gelecek yıl sorunun çözümü için gerekli yasal düzenlemeler yapılacak. SGK bu takibi meslek kodları ve elektronik denetim takip sistemi kurularak yapacak. SGK meslek kodu uygulaması nedir, nasıl seçilir, cezası nedir, neden önemli? Detaylar haberimizde.

2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında düşük prim gösterme sorununa dikkat çekildi. Sosyal sigorta primlerinin gerçek ücretlerinden düşük seviyede prime esas kazanç üzerinden yatırılmasının sosyal sigorta sisteminin mali sürdürülebilirliğini olumsuz etkilediğine değinilen Programda; kişilerin gerçek gelirleri üzerinden prim ödemeye teşvik eden politikalara ihtiyaç duyulduğuna dikkat çekildi. Bu kapsamda da 2019 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) denetimlerini artıracak. Programa göre, 2019 Aralık ayına kadar, ücreti eksik bildirilen kalifiye mesleklerdeki kişilerin meslek kodu uygulaması ile tespiti yapılacak. Ayrıca elektronik denetim takip sistemi kurularak eksik ücret bildirimi ile kaçak istihdamın önüne geçilecek.

Meslek kodu uygulaması nedir?
SGK’da her mesleğin kod olarak bir karşılığı bulunmaktadır. Yeni İşe alınan için bu kodlardan en uygun olanının seçilmesi ve işe giriş bildirgesine bu kodun girilmesi, keza görev değişikliği, terfi gibi durumlarda sistem üzerinden meslek kodunun güncellemesinin yapılması gerekmektedir.

Meslek kodu uygulaması hangi çalışanları kapsıyor?
Meslek kodu uygulaması özel sektör işyerlerinde 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalıları kapsıyor. Dolayısıyla kamu kurumları çalıştırdıkları memurlar (4/c kapsamındaki sigortalılar) için meslek kodu girmeyecekler. Ayrıca kamu sektöründeki işyerlerinde çalıştırılan sözleşmeli ve geçici personel ile işçiler için de meslek kodu uygulanmayacak.

Meslek kodu yanlış girilirse cezası nedir?
Sosyal Güvenlik Kurumu, 2012 yılından bu yana bildirimlerde meslek kodu girme uygulamasını yürütüyor. Ancak bildirmeyenlere 2018 yılına kadar herhangi bir cezai işlem uygulamıyordu. SGK niçin meslek kodu uygulamasına gitti? Yaklaşık 6 milyon kişinin asgari ücret üzerinden Kurum’a bildirildiği belirtiliyor. Bir işyeri düşünün, genel müdür var, şef var, usta başı var, baş aşçı var, garson var, temizlik görevlisi var. Ama hepsi SGK’ya asgari ücret üzerinden bildiriliyor. 6728 Sayılı Kanun’un 51.maddesi ile 5510 sayılı Kanun’un 102 nci maddesine eklemeler yapılarak, 01.01.2018 tarihinden itibaren; muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulayacaktır. Buna göre, bir işyerinde 10 işçinin meslek kodu hiç bildirilmemiş veya fiilen yaptıkları işe uygun bildirilmemiş ise bir asgari ücret tutarında idari para cezası kesilecektir. Örneğin 3 işçi için bildirmeme durumu söz konusu ise 2018 yılı için 2.029,50/3=676,50 TL. idari para cezası kesilecektir. Bir işyerinde örneğin 100 işçinin meslek kodu yanlış bildirilmiş ise yine en fazla 10 işçi için olmak üzere uygulanan bir tam asgari ücret dışında ceza kesilemeyecektir.

Gözlük Sektörü SGK Güncel Meslek Kod Listesi

ISCO-08     MESLEK KODU MESLEK ADI

7311.14      Gözlük Çerçeve İmalatçısı

7311.12      Gözlük Tamircisi

3254.01      Gözlükçü-Optik

7311.05      Optik Aletler İmalat İşçisi Ve Tamircisi

7315.17      Optik Cam Kesicisi

3254.02      Optisyen

2267.02      Optometrist