Bir Yönetmelik, Bir Dönem, Bir Sorumluluk

Yazar: Ayşe Şenyüz

Optisyenlik ve gözlükçülük alanının uzun süredir beklediği Türk Optisyen-Gözlükçüler Birliği Yönetmeliği, 10.12.2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi ve böylece uzun zamandır ihtiyaç duyulan netlik nihayet sağlanmış oldu.

Bu süreçte emeği geçen, katkı sunan, taşın altına elini koyan herkese öncelikle teşekkür etmek gerekir. Yayımlanan yönetmelik; odaların kuruluşu, odaya kayıt mecburiyeti, mesleki disiplin hükümleri, Birlik ve odaların görev ve yetkileri ile seçim süreçlerine ilişkin usul ve esasları ayrıntılı biçimde düzenleyerek sektörde yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendirilmektedir.

5193 sayılı Optisyenlik Hakkında Kanun’un Ek 1. maddesi doğrultusunda kurulan oda ve Birliğin işleyişine dair tüm süreçlerin açık ve bağlayıcı şekilde tanımlanmış olması, yıllardır yaşanan belirsizlikleri ortadan kaldırması açısından son derece önemlidir.

Mesleki Disiplin ve Sicil Sistemi İlk Kez Bu Kadar Net

Yönetmeliğin en dikkat çekici ve en önemli bölümlerinden biri, mesleki disiplin ve mesleki sicil sisteminin ilk kez bu denli açık, kapsamlı ve bağlayıcı biçimde düzenlenmiş olmasıdır.

Tüm optisyen ve gözlükçülerin mesleki bilgilerinin tutulacağı Optisyen-Gözlükçü Bilgi Sistemi, tüm odalar tarafından zorunlu olarak kullanılacaktır. Bu sistem üzerinden;

• sicil işlemleri
• üye kayıtları
• disiplin süreçleri
• hizmet bedellerinin takibi

gibi tüm kurumsal işlemler tek merkezden, standart ve şeffaf bir yapı içinde yürütülecektir.

Peki, Bundan Sonraki Süreçte Ne Olacak?

Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte ilk atılacak adım seçim süreçlerinin başlatılması olacaktır. Oda ve Birlik seçimleri düzenlenecek, adaylar adaylıklarını açıklayacak ve demokratik süreç resmen işleyecektir.

Gönül ister ki;

• mesleğini seven,
• sahada çalışan,
• katkı sunan,
• herkese mavi boncuk dağıtmak yerine haklı ve doğrunun tek olduğunu ilke edinmiş,
• adil, cesur ve sorumluluk sahibi

başkanlar bu görevlere talip olsun.

Birliğin Görevleri Genişletildi

• mesleki ilkeleri korumak
• üyelerin hak ve menfaatlerini savunmak
• meslek kültürünü geliştirmek

Oda ve Birlik başkanlarının görev ve yetkileri genişletilmiştir. Bu nedenle önümüzdeki dönemde; uzun, yorucu ama adil, eşitliği önceleyen, çözüm odaklı, meslektaşını dinleyen ve sorumluluktan kaçmayan yöneticilere her zamankinden daha fazla ihtiyaç vardır.

Mesleğimizin gerçekten hak ettiği “sağlıkçı” bakış açısının gözetilmesini öncelik haline getiren, günü kurtarmak yerine geleceği inşa etmeyi hedefleyen başkanlara ihtiyaç vardır.