Optisyenlikte İş Sağlığı Ve Güvenliği

 İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla 30 Haziran 2012 tarihinde kanun yayımlandı.

Bu kanuna göre kamu ve özel sektöre ait tüm işyerleri (bazı istisnalar hariç) “çok tehlikeli” “tehlikeli” ve “az tehlikeli” işyeri olmak üzere üç sınıfta tanımlar.

Belirtilen bu risk grubundaki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği sağlanması adına yetkilendirilen bir uzman bulunmalıdır. Optisyenlik müesseseleri 47.78.03 Avrupa Topluluğunda Ekonomik Faaliyetlerin İstatiksel Sınıflandırılması (Statistical Classification of Economic Activities in European Community– NACE) kodu ile “az tehlikeli” sınıfta değerlendirilmiştir.

30 Haziran 2016 tarihli ve 29758 sayılı yönetmeliğe göre on kişiden az çalışanı olan ve az tehlikeli risk grubunda yer alan işyerlerinde, işveren ya da işveren vekili Anadolu Üniversitesi tarafından düzenlenen “İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri” sertifika programına katılarak kanunda belirtilen yükümlülükleri sadece kendi işletmelerinde olmak kaydıyla kendileri karşılayabilir.

Periyodik bakımlar hariç yetkili kişilerce yapılacak kontrollerde aşağıda belirtilen belgelerin hazır bulundurulması önerilir:

 SGK aylık bildirgesi
 Personel Özlük Dosyaları
 Az tehlikeli işlerde çalışanların işe giriş raporları
 Gürültü ölçüm raporları
 Gürültülü işlerde çalışan işçilerin kulak odyogramları (Gürültü Ölçüm Sonuçlarına Göre Gürültü Sınır Değerinin Üzerinde Olan İşyerlerinde)
 Tozlu işlerde çalışanların göğüs filmleri (Tozlu İşler Olmasa da Verem vb. Hastalıkların Teşhisi İçin)
 Ortam analiz raporları
 Kan tahlilleri
 Metal işlerinde çalışan işçilerin tetanos aşılarının yapıldığına dair belgeler
 İçme suyunun içilebilirliğine dair tahlil analizleri
 Sağlık güvenlik birimi yıllık planı
 Sağlık güvenlik birimi yılık değerlendirme raporu
 İş güvenliği uzmanlığı ve iş yeri hekimliği sözleşmeleri
 Sağlık güvenlik birimi noter onaylı defter
 İş sağlığı ve iş güvenliği kurul defteri ve tutanakları kurul iç yönetmeliği
 İş yerinde meydana elen iş kazaları tutanaklar ve kayıp gün sayısı
 Yıllık eğitim planı
 İlk yardım elemanı ve eğitim almış kişilerin eğitim belgesi
 İşçilerim mesleki eğitimlerine dair eğitim tutanakları ve dokümanlar.
 İşçilerin İSG eğitimi aldıklarına dair sertifikalar veya belgeler
 Aydınlatma tesisatı dahil elektrik tesisatı kontrol belgesi
 Elektrikle çalışan makinelerin topraklama kontrol belgesi
 Havalandırma tertibatı kontrol belgesi (Tüm İş Yerlerinde Havalandırma Yoksa Klima Kontrol Belgesi)
 Paratonerin kontrol belgesi ve imalat yeterlilik belgesi (Paratoner Varsa)
 Tüm Makine ve Teçhizatın TSE Yeterlilik Belgesi
 Kompresör ve hava tanklarının kontrol belgesi (Kompresör Varsa)
 Yangın alarm ve tahliye denemeleri
 Yangın söndürme cihazların kontrol belgeleri
 Kişisel koruyucu donanımların verildiğine dair zimmet tutanakları
 Kişisel koruyucu donanımların CE belgeleri
 Tüm kimyasal maddelerin MSDS belgeleri
 Acil eylem planı
 Risk analizi

Kanun gerekliliği çerçevesinde işyeri hekimi hizmeti iki şekilde karşılanabilir. Bireysel olarak işyeri hekimi olan kişiler ile anlaşarak hizmet aldıkları gün sayısı kadar SGK primlerini yatırmak koşuluyla gereklilik yerine getirilebilir. Bir diğer seçenek ise Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ne başvurarak işyeri hekimi hizmeti alınabilir. Bu durumda işyeri hekiminin SGK primleri işveren tarafından ödenmez.

İşyerleri kanuni yükümlülükleri yerine getirme sürecindeyken akademik personele de önemli bir görev düşmektedir. Kuramsal eğitimin bir kısmını tamamlayan öğrenciler dönem içinde veya yazın gittikleri staj yerleri tarafından da bu eğitimi almaları beklenmektedir. Biz eğiticiler de ders planlarımıza iş sağlığı ve güvenliği konularını içeren dersi/dersleri eklemekle yükümlüyüz.

Öğr. Gör. Hasan DURMUŞ