Sözleşmeniz bittiğinde ceza yemeyin!

Değerli Meslektaşlarımız,

Yıl sonu itibari ile sözleşmelerin yenilenme sürecinde farklı illerdeki meslektaşlarımızdan gelen ortak bir sorunumuzu sizlerle paylaşmak istiyorum.

Hem SGK hemde mesul müdürünüz ile sözleşmeniz yıl sonunda bitti. Ve siz zaten SGK ile yeni bir sözleşme yapacağım, eskisinin hükmü kalmadı diye sakın düşünmeyin.

Gelen şikayetleri bir örnekle aşağıda özetlemeye çalıştık.

01 Ocak 2016 tarihinde yapılmış mesul müdür sözleşmesi, 01 Ocak 2017 tarihinde sona ermektedir.

Aynı sürenin sonunda SGK ile de yapmış olduğunuz sözleşme de sona ermektedir.

Şimdi bu durumda doğal olarak SGK ile sözleşmenizin bitmesi nedeniyle yeni bir sözleşmeyi, yeni bir mesul müdür ile yapacaksınız.

Ancak mesul müdürünüzün işten ayrılmasını SGK kurumuna beş gün içinde bildirmeniz gerekmektedir.

Nasıl olsa SGK ile yeni sözleşme yapacağız diyerek bu süreçte bildirmediğiniz takdirde yeni sözleşme yapmaya gittiğinizde karşınıza ya para cezası ya da altı ay SGK ile sözleşme yapmaktan mahrum edileceksiniz.

Doğal olarak SGK ile eski sözleşmenizin yılsonu itibari ile bittiğini düşünebilirsiniz. Ancak SGK, bu durumu kabul etmemektedir. Mutlak surette cezalı duruma düşmek istemiyorsanız Mesul müdürünüz ile sözleşmenizin bittiği tarihten itibaren beş gün içinde SGK’ ya bilgilendirme yapınız.