BIST 100
11.391,10 -1,20%
DOLAR
41,0452 0,01%
EURO
47,6061 -0,39%
GRAM ALTIN
4.464,13 -0,32%
FAİZ
39,26 -0,41%
GÜMÜŞ GRAM
50,58 -0,77%
BITCOIN
112.101,00 0,67%
GBP/TRY
55,2360 -0,20%
EUR/USD
1,1589 -0,46%
BRENT
67,70 0,71%
ÇEYREK ALTIN
7.298,86 -0,32%
İstanbul Parçalı Bulutlu
İstanbul hava durumu
27 °
  • ANASAYFA
  • Genel
  • Hiç umulmadık ülkelerde gönüllü kadın kotası uygulayan şirketler de çıkıyor.

Hiç umulmadık ülkelerde gönüllü kadın kotası uygulayan şirketler de çıkıyor.

Geçenlerde bir işadamı ile sohbet ediyordum. Bir ara “Geçmiş yıllarda para kazanmak, mal üretip satmak daha kolaydı. Ortada risk yoktu” değerlendirmesini yaptı.

luxotticadays

Ray-Ban gözlüklerinin yanı sıra Prada, Chanel ve Versace için de gözlük üreten Luxottica, önümüzdeki iki yıl içinde üst yönetim kademelerinin yüzde 30’una kadınları getirmeyi kararlaştırdı.

İtalya, endüstrileşmiş ülkeler arasında üst düzey kadın yöneticisi en kıt ülke. Şirketlerin yönetim kurullarında kadın oranı sadece yüzde 2. Çalışacak yaşta istihdam edilen kadınların sayısıyla ilgili OECD sıralamasında, Türkiye ve Meksika’dan sonra, sondan üçüncü.

Durum böyleyken Luxottica hiçbir yasal zorunluluk olmadan devrimci bir karar alıyor, farklı cinsiyet ve cinsel tercihlerle ırk çeşitliliğini üretimde devreye sokmaya karar veriyor.

Çünkü müşterilerinin yüzde 60’ı kadın ve lüks üretim işi alabildiğine yaratıcılık ve yeni buluşlar gerektiriyor. Yönetimde cinsiyet ve ırk çeşitliliğinin de yaratıcı sonuçlar verdiği kanıtlanmış durumda.

Reklam

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?

Optisyenin Sesi Reklam