2018 yeniliklerle geliyor…1 Ocak’ta yürürlüğe giriyor. “Meslek Kodu”

Meslek kodu zorunluluğuyla artık herkes yaptığı işiyle bildirilecek. Yanlış beyana ceza gelecek.

1 OCAK 2018 MESLEK KODU UYGULAMASINA CEZA GELİYOR

Bugünlerde yazılı ve görsel basında hep bir ağızdan Meslek Kodu uygulaması hakkında yazılar yazılmaya, TV ekranlarında yayınlar yapmaya başladılar.

Uygulama yeni değil.
Aslında cezası yok idi.
Cezası ile gündeme bomba gibi düştü.

SGK iş kolu kod eziyetine baktığınızda 4000 yakın meslek ile karşılaşacaksınız.Bu 4000 mesleği tarayıp işletmenize uygun kodları seçeceksiniz.

Bu seçtiğiniz kodları e-sigorta ile sisteme gireceksiniz.Bu işlemler bittiğinde Ocak 2011 ait APHB kuruma e-bildirge ile göndermiş olacaksınız.

5502 ve 5510 sayılı Kanunlarda bununla ilgili bir yaptırım olmamasına rağmen SGK zorunlu bir yaptırım ile karşı karşıya kalıyorsunuz.

Siz bu işlemleri yapmadığınız takdirde Ocak 2011 ait APHB e-bildirge ile Kuruma gönderemeyeceksiniz. Hem İPC Hem de bu konuda teşvikleriniz ortadan kalkacaktır.

n) (Ek: 15/7/2016-6728/51 md.) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 Fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodu
 Denetim de gerçek dışı ise
 Her bir işyeri için 1 AÜ geçmeyecek
 Sigortalı başına AÜ/10 İPC uygulanacak

ÖRNEK:
A işyeri denetimde işe uygun meslek kodu bildirilmemesi halinde 1777,50/10=177,75 TL ödeyecektir.
Bu işyerinde 50 kişi çalışsın 50 kişi içinde hata ve yanlış olsa bile en fazla 10 kişi dikkate alınarak İPC kesilecektir.
Alt limit AÜ/10 Üst Limit 1XAÜ olacaktır.

NEDEN MESLEK KODU UYGULAMASINA GEÇİLİYOR?

8 Yıl önce ortaya atılan uygulama son 6 yıldır ceza uygulanmadan uygulanılıyor.
Mesleklere göre ücret araştırması ve sektörel ücret uygulamasında ortalama ücret ,hizmet tespit davalarında ileri de karine teşkil edecek ücret denilebilir.

Genel de cezalar özel sektör işyerine uygulanacaktır.

Kamu sektörü meslek kodundan ceza uygulamasına maruz kalırlar mı?Bu da geçmişte kamuya kesilen İPC kıyas eder isek ne demek istediğim anlaşılır.

Çoklu asgari ücret ilerleyen yıllarda karşımıza çıkar mı yoksa taban dediğimiz meslek adlarına göre mi belirlenecektir.

4857 sayılı Kanununa göre Asgari ücret tek belirlenir tüm sektörler için ,meslek kodları taban ücret belirlemesi olursa ileride buna ait ceza uygulamasında davalar da açılır.

O halde SGK Prim gelirleri adına, fikslenmiş sektörde asgari ücrete karşı, kayıt dışının bir diğer yanı kayıt altında çalışan düşük SPEK bildirmek.

SEKTÖR MESLEK KODLARINI GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ